IBM Connect 2014 s'est achevé il y a quelques jours, il est donc temps de prendre un peu de recul sur ce qu'il y a à retenir de cette édition. Le mouvement : d'une "collaboration company" vers une "people company" Héritier de Lotusphere, Connect avait l'habitude d'être davantage centré sur la collaboration que le talent management même si les deux domaines sont très proche. En fait tout n'est qu'une question d'offre : avec le rachat de Kenexa IBM peut désormais jouer sur les deux fronts. … [Read more...]
IBM, son virage talent management et autres choses avec Tarik Mudarres
February 3, 2014 by 1 Comment
Si en général j'interviewe plus volontiers les praticiens que les managers, je ne pouvais pas quitter IBM Connect 2014 et Orlando sans passer par la case "Tarik Mudarres". Nouveau venu dans l'univers de la collaboration et des RH, Tarik a pris les rennes de la division Solution Collaboratives d'IBM France en juillet dernier. Lors de cette semaine j'ai eu l'occasion de découvrir un jeune talent passionné, dynamique, au contact facile qui incarne résolument une nouvelle génération de managers et a … [Read more...]
Quel futur pour IBM Connections (et les réseaux sociaux d’entreprise) ?
February 3, 2014 by Leave a Comment
Pour la première fois depuis quelques années IBM Connections n'était pas la star d'IBM Connect. Bien sur il occupait une place centrale dans les esprits, les discussions et les attentions. Mais il s'agit désormais d'un produit mur qui poursuit sa route en se bonifiant d'année en année. Le réseau social n'est plus une nouveauté même si son appropriation productive reste encore un enjeu sur lequel les entreprises continuent de trébucher. Pour la nouveauté il faut donc chercher … [Read more...]
IBM Connect jour #3 : design, concours d’applications et portail social
January 31, 2014 by 1 Comment
Dernier épisode de nos chroniques d'IBM Connect 2014 avec Pierre Milcent. Pour cette troisième journée Pierre à retenu : • Le climat qui ne s'arrange pas à Orlando (de quoi ôter les regrets de ceux qui sont restés à Paris) • les initiatives d'IBM en matières de design • un concours d'applications où l'on a vu des choses très intéressantes...et remporté par une entreprise française. (Pour voir l'interview du vainqueur c'est ici) • les annonces en termes d'intégration portail/réseau … [Read more...]
IBM Mail Next : Un ovni dans un monde de réseaux sociaux
January 31, 2014 by 5 Comments
J'ai assisté à un certain nombre de conférences dans ma vie, technologiques ou non. J'ai souvent entendu une salle s'emballer et applaudir. Mais c'est bien la première fois que j'assiste à un tel phénomène pour la présentation...d'un client email. Surtout à l'heure où l'on annonce sa disparition programmée chaque jour et chez un leaders du réseau social d'entreprise. Car la grande star de ce Connect 2014 a été IBM Mail Next. Une star dans tous les sens du termes car si elle a fait une … [Read more...]
Intégrer la vidéo dans les process métier avec Polycom
January 30, 2014 by Leave a Comment
J'ai toujours eu une approche mitigée des solutions de visioconférence. D'un coté très puissantes et permettant des choses très intéressantes, de l'autre difficiles à mettre en œuvre au quotidien. Alors qu'on a besoin d'échanger dans le cadre de son flux de travail, elles imposent le plus souvent d'utiliser un système "à part", en silo, un équipement spécial et supposent que l'interlocuteur soit également équipé. A l'occasion de ma visite des stands d'exposants j'ai vu comment Polycom … [Read more...]
IBm Connect jour #2 : entre inspiration et succès client
January 30, 2014 by Leave a Comment
Deuxième épisodes des Chroniques de Pierre Milcent à Orlando (le #1 est ici). Comme hier, Pierre nous raconte ce qu'il a rentenu de sa journée à IBM Connect. Deux points à ressortir. Tout d'abord un coté "inspirant" avec les interventions de Tim Maleeny (Havas) et Scott Adams, l'auteur de Dilbert. Le premier nous donne les clés du succès en termes de gestion du capital humain pour réussir dans le monde d'aujourd'hui, le second nous propose une vision très décalée du succès. Ensuite une … [Read more...]
IBM Kenexa Talent Suite ou la convergence des talents et du collaboratif
January 30, 2014 by Leave a Comment
Au nombre des annonces qui ont attiré mon attention cette année figure IBM Kenexa Talent Suite. A coté des traditionnelles briques "talent acquisition" et "talent optimization" de la solution de gestion des talents rachetée par Big Blue l'an dernier, vient se greffer une brique de "social collaboration" qu'il devient d'observer de plus près. Cette brique basée sur une version allégée d'IBM Connections a bien sur un intérêt métier pour une DRH. D'abord pour ce qui est de la collaboration … [Read more...]
Reverso Translate traduit automatiquement les contenus dans IBM Connections
January 29, 2014 by Leave a Comment
La question de la langue d'utilisation d'un réseau social est centrale dans toutes les entreprises à vocation internationale. Bien sur on peut imposer une langue mais cela met un frein qui nuit à la participation. Certaines entreprises adoptent un système hybride local/global qui sans être parfait reste la "moins mauvaise" des solutions à ce jour. Un concours d'applications a été organisé lors d'IBM Connect 2014. 35 entreprises sont venues présenter des solutions enrichissant celles d'IBM. … [Read more...]
Comment les analytics vont transformer les RH
January 29, 2014 by Leave a Comment
Un des points marquants de cette édition 2014 d'IBM Connect est la place de plus en plus importante donnée aux analytics. Paradoxal alors que j'écrivais plus tôt qu'on assistait à un recentrage sur la dimension gestion des talents et du capital humain ? Non. Si les données "traditionnelles" nous disent où on en est, les analytics nous disent comment et pourquoi on est arrivé là et nous aider sinon à prédire la suite mais découvrir les scénarios plausibles. Les analytics sont donc … [Read more...]
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