IBM Connect 2014 s'est achevé il y a quelques jours, il est donc temps de prendre un peu de recul sur ce qu'il y a à retenir de cette édition. Le mouvement : d'une "collaboration company" vers une "people company" Héritier de Lotusphere, Connect avait l'habitude d'être davantage centré sur la collaboration que le talent management même si les deux domaines sont très proche. En fait tout n'est qu'une question d'offre : avec le rachat de Kenexa IBM peut désormais jouer sur les deux fronts. … [Read more...]
Archives for February 2014
IBM, son virage talent management et autres choses avec Tarik Mudarres
February 3, 2014 by 1 Comment
Si en général j'interviewe plus volontiers les praticiens que les managers, je ne pouvais pas quitter IBM Connect 2014 et Orlando sans passer par la case "Tarik Mudarres". Nouveau venu dans l'univers de la collaboration et des RH, Tarik a pris les rennes de la division Solution Collaboratives d'IBM France en juillet dernier. Lors de cette semaine j'ai eu l'occasion de découvrir un jeune talent passionné, dynamique, au contact facile qui incarne résolument une nouvelle génération de managers et a … [Read more...]
Quel futur pour IBM Connections (et les réseaux sociaux d’entreprise) ?
February 3, 2014 by Leave a Comment
Pour la première fois depuis quelques années IBM Connections n'était pas la star d'IBM Connect. Bien sur il occupait une place centrale dans les esprits, les discussions et les attentions. Mais il s'agit désormais d'un produit mur qui poursuit sa route en se bonifiant d'année en année. Le réseau social n'est plus une nouveauté même si son appropriation productive reste encore un enjeu sur lequel les entreprises continuent de trébucher. Pour la nouveauté il faut donc chercher … [Read more...]
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